Introducción

En las últimas cuatro décadas hemos sido testigos de los profundos cambios culturales que ha tenido la humanidad. Probablemente la globalización sea una de las más importantes, pues ha modificado todos los aspectos de nuestras vidas. Scholte se refiere a ella como "la dinámica por la cual las estructuras sociales de la modernidad (capitalismo, racionalismo, industrialismo, burocratismo, entre otros) se expanden por todo el mundo, destruyendo a su paso las culturas preexistentes y la autodeterminación local".¹ El mercado laboral es parte de estos cambios, el escenario productivo basado en objetivos de rendimiento económico y competitividad suelen ocasionar costos sociales, especialmente en la calidad de vida de los trabajadores^2,3, favoreciendo la Malnutrición por Exceso. El avasallamiento laboral por sobre la vida personal también ha sido documentado, situación que afecta a ambos sexos, pero que pone a las mujeres en una mayor dificultad de conciliación entre las responsabilidades propias y en la defensa de la igualdad en las tareas del hogar.⁴ La Organización Internacional del Trabajo (OIT), dando cuenta de esta situación ha instalado el concepto de trabajo decente, incluyendo indicadores de remuneración, seguridad en el trabajo, condiciones laborales saludables, seguridad social y la seguridad de ingresos.⁵

En Chile, se encuentra vigente desde 2015 las modificaciones al Reglamento sobre Condiciones Sanitarias Básicas en los Lugares de Trabajo, destinadas a velar porque en ellos existan condiciones sanitarias y ambientales que resguarden la salud y el bienestar de las personas que allí se desempeñan.⁶ El Comité Mixto de la OIT y de la Organización Mundial de la Salud (OMS) señala que “la fina lidad de la salud en el trabajo consiste en lograr la promoción y mantenimiento del más alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todos los trabajos...”. La Encuesta Laboral 2014 de Chile en el capítulo 10 sobre seguridad y salud en el trabajo constata una baja en el cumplimiento de algunos instru mentos de prevención (reglamento interno, comité paritario), respecto de 2011; el comercio al por mayor y menor es uno de los más bajos. Un importante porcentaje de empresas mantiene niveles de incumplimiento en materias de saneamiento básico, como la existencia de salas de vestir, duchas y comedores. La calificación de los comedores es buena 79,5%, regular 18% y mala 2,5%. Los principales factores de riesgo que presentan las empresas son, según trabajadores y empleadores, respectivamente: accidentes en el 37,8% y 33,1%, el segundo riesgo frecuente son ergonômicos en el 35,5% y 23,2%, y el tercer riesgo son los de salud mental 24,7% y 9,7%⁷, los cuales se ven aumentados en trabajadores con MNE.^8,9 Desde la perspectiva de la salud, uno de los problemas actual mente más importantes, es la MNE, cuya relación con la salud laboral está subestimada. La Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura (FAO) la define como una condición fisiológica anormal causada por un consumo insufi ciente, desequilibrado o excesivo de los macronutrientes que aportan energía alimentaria y los micronutrientes que son esen ciales para el crecimiento y el desarrollo físico y cognitivo.¹⁰ Para efectos de este estudio, la malnutrición por exceso se refiere al sobrepeso y obesidad, como una “acumulación anormal o exce siva de grasa en el cuerpo humano que puede perjudicar la salud”. La morbilidad asociada al sobrepeso y a la obesidad se ha comprobado en muchas patologías como diabetes mellitus tipo 2, dislipidemia, hipertensión arterial, y enfermedad coronaria y cere brovascular, entre otras.¹¹ El aumento del tejido adiposo y, en particular, el incremento de la grasa visceral abdominal, tienen un papel primordial en la patogenia y la morbilidad del Síndrome metabólico.¹² Por otro lado, varios estudios relacionan factores de riesgo, stress y ausencia laboral con MNE de trabajadores.^8,9 La FAO documenta que la MNE es un problema de salud pública con un alto coste económico, el cual surge principalmente por el aumento del gasto en atención sanitaria y una menor producti vidad económica, a causa de las enfermedades no transmisibles relacionadas con ellas. Propone la incorporación de objetivos nutricionales explícitos en las políticas agrícolas, sanitarias, educativas, económicas y de protección social en los países en desarrollo. Aplicando una visión nutricional a lo largo de toda la cadena alimentaria, identificando puntos críticos en los que el “valor nutritivo” de los alimentos pudiera reducirse, adoptando medidas para salvaguardar la calidad nutricional de los alimentos.¹⁰ Las Guías Alimentarias Basadas en Alimentos (GABA), son consi deradas un aporte esencial al logro de las metas establecidas por la OMS en la Estrategia Mundial sobre Régimen Alimentario, Actividad Física y Salud. Desde el 2013 se dispone de la última actualización. Estas guías se centran prioritariamente en los alimentos, destacando el valor de éstos para mantener un peso salu dable y una salud óptima, a través de una alimentación que asegure la mantención del balance energético y una ingesta apropiada de nutrientes esenciales en las distintas etapas de la vida.¹³ En las GABA se mencionan 11 mensajes de recomendaciones alimentarias; entre ellas, se encuentra el consumo de tres lácteos descremados o semi-descremados, 5 porciones entre frutas y verduras y 8 vasos de agua diariamente.¹³

En relación al trabajo, Chile posee una población económicamente activa que alcanza los 8,9 millones de personas.¹⁴ De esta población, un 19,6% corresponde al comercio al por mayor y menor.¹⁵ Así, la relación entre situación de salud, calidad del empleo y condiciones de trabajo es hoy en día incuestionable, por ello velar porque todas las actividades laborales se realicen sin deterioro para la calidad de vida de las personas y se conviertan en un pilar fundamental para su desarrollo constituye una preocupación primordial para el Ministerio de Salud.¹⁶ Desde la perspectiva de la salud, se observan correla ciones significativas entre la precariedad laboral, condiciones de trabajo y la percepción de mala salud general, y estas aumentan proporcionalmente entre sí. Los niveles de precariedad laboral son más altos en mujeres comparados con los hombres¹⁷, situación que impacta negativamente en los estilos de vida de la población.

Según la Encuesta Nacional de Salud 2009-2010, el 64,5% de los chilenos de 15 y más años tiene exceso de peso, lo cual impacta fuertemente en la epidemiología nacional.¹⁸ Lamentablemente, esta cifra, de acuerdo a la misma encuesta aplicada el 2016-2017, muestra que la prevalencia del sobrepeso y obesidad aumentó, afectando a un 74,2% de la población.¹⁹

Dada su envergadura y su impacto social y económico, la MNE cons tituye un problema de salud pública de primera prioridad en Chile, la cual exige un tratamiento holístico que, a partir de un enfoque sistémico y multidisciplinar, permita identificar y superar los límites que se presentan al implementar los programas de salud.

Entre las distintas perspectivas disciplinares, la sociología, la antro pología y la psicología han realizado aportes significativos respecto del significado del cuerpo para el individuo y la sociedad. A lo largo del tiempo, renombrados autores han ido configurando estos signifi cados. Douglas²⁰ lo considera como una entidad simbólica, un sistema de clasificación primario para las culturas, en el cual se representan y manejan los conceptos de orden y desorden, mediati zados por la cultura y la presión social; Blacking y Bourdieu consi deran el cuerpo como un importante reflejo de la clase social; para Mauss, la cultura da forma al cuerpo, es el medio por el que un individuo llega a conocer una cultura y a vivir en ella. El modo en que los hombres y las mujeres llegan a usar sus cuerpos es diferente, el autor ratifica que las mujeres suelen identificarse más con el cuerpo que los hombres, tienen más tendencia a desarrollar una mayor conciencia corporal y de ellas mismas como un ser corpóreo, más que los hombres. Otros autores de la psicología social como Cash, Ericksen, Joseph, Tseélon²⁰, contemplan los significados y las interacciones del vestir en la interacción social. Foucault plantea que los discursos y las prácticas del vestir actúan para disciplinar el cuerpo; el cuerpo vestido es un producto de la cultura, el resultado de las fuerzas sociales que ejercen presión sobre el cuerpo. Al llevar las prendas adecuadas y tener el mejor aspecto posible, nos sentimos bien con ellos y lo mismo sucede a la inversa. Este sistema de control²¹ influye en un gran sector de la población a través de modelos propuestos desde los medios de comunicación, los expertos, las industrias relacionadas a la moda y la de los alimentos, y guían también las decisiones cotidianas frente al modelo-espejo dominante y frente al ”qué dirán”.

Igualmente importante²² es indagar en enfoques que abarquen el comportamiento humano. Dentro de ellos la percepción social es el primer proceso cognoscitivo a través del cual los sujetos captan la información del entorno a través de sus sistemas sensoriales, los que permiten formar una representación de la realidad de su entorno. Santoro hace notar que la percepción de las personas es un proceso que implica “organizar la información sobre ellas y atribuirle propie dades, que se perciben constantemente aunque varíe la conducta”.²³ Las propias características psicológicas del preceptor ejercen una influencia directiva y selectiva que influye sobre su atención e infe rencia, por tanto la información se asimila a un marco de ideas flexibles.

Por otro lado, la representación social surgida, entre otros, de los desarrollos de habitus y su estructura colectiva de Bordieu, del psicoanálisis y las representaciones colectivas de Moscovici y Durkheim²⁴ y de acuerdo al carácter psicológico de la representación social de Jodelet, toma en cuenta la incidencia que las relaciones sociales concretas en una colectividad dada pueden tener sobre la construcción del conocimiento, relacionando este no sólo a interac ciones sociales sino también a relaciones entre grupos distintos (clase social, color, etnia, etc.) y a relaciones de poder (político, religioso, de género, etc.), incluyendo a la historia.²⁵ Eslava y Puntel la entienden como constructos cognitivos compartidos en la interacción social cotidiana, que proveen a los individuos de un entendimiento de sentido común.²⁶ Por ello, de acuerdo a la representación social que la persona tenga de su problema, determinará qué acciones y proce dimientos realizará, las que pueden constituirse en barreras como la negación del exceso de peso, el desconocimiento del riesgo para la salud, así como la influencia social en relación con una figura social mente aceptable.²⁷ En este marco, la representación como un fenó meno de la vida social requiere tener presente la infinidad de concep ciones y ópticas de cada grupo social y sus relaciones, a través de las cuales puede ser abordado.

Varios estudios han valorado la imagen corporal a través de figuras. En un análisis exploratorio se encontró que las mujeres adultas con sobrepeso tienen alterada la percepción de su imagen real. Se observó cómo lo social se impone al desearse adquirir una imagen ideal (percepción imaginaria), a veces casi inalcanzable (figura muy delgada). Estos autores también plantean que al visualizarse una persona con un peso menor al real, podría tener dificultad de ver las consecuencias del exceso de peso, ya que los problemas de salud por obesidad ”se visualizan en otros, y no en la misma persona”; es como una manera de negar (desde lo simbólico), la existencia de un problema.²⁸ Otro estudio concibe que la necesidad de buena apariencia física se relaciona al rol social del tipo de trabajo desem peñado; si esta asociación no existe seria innecesario invertir esfuerzos en verse mejor; e incluso concluye que es adecuado estar rellenitas con el ser madres.²⁹

Consecuentemente, el presente estudio pretende comprender las percepciones y las representaciones sociales respecto de la malnutrición por exceso en trabajadores del retail de la ciudad de Temuco.

Material y método

Estudio mixto cualitativo cuantitativo descriptivo de corte trans versal en trabajadores de dos empresas del retail en la ciudad de Temuco. Participaron 80 trabajadores que cumplieron con los criterios de inclusión: adultos urbanos, hombres y mujeres entre 40 y 60 años de edad; que presentaban malnutrición por exceso; y aceptaron participar por medio de consentimiento informado. Esta investigación contó con la aprobación de la Dirección de Investigación de la Universidad de La Frontera, y aprobados por su Comité de Ética Cientifica.

Método Cuantitativo. Se obtuvo la muestra de un universo de 308 trabajadores, muestreo intencionado. Los datos se analizaron mediante software estadísticos Stata v 13, para analizar diferencias se usaron pruebas estadistica Chi2 y test student.

Las variables dependientes del estudio fueron sexo (hombre, mujer), etnia (autorreconocimiento etnia), escolaridad (básica, media completa y superior incompleta, superior completa), con quien vive (solo o acompañado). Las variables independientes fueron la percepción de la imagen corporal (autoimagen corporal percibida, imagen deseada); consumo de alimentos y lugar de distribución, y el estado nutricional (sobrepeso y obesidad). Técnicas utilizadas: a) encuesta semiestructurada (Tabla N° 1), basada en la Encuesta Nacional de Salud 2009-2010, validada en población chilena, considerando antecedentes sociodemográficos, y alimentación (18); b) Evaluación Nutricional usando el índice de masa corporal (IMC), con la fórmula: peso/talla2 (kg/m2), y perí metro de cintura como método de tamizaje de obesidad visceral, según Guias Clínicas de Chile. Los instrumentos de medición antropométrica fueron balanza marca Seca, tallímetro y cinta métrica metálica; c) Percepción de imagen corporal, utilizando la Escala de Stunkard (gráfica N° 1). Dicha escala representa en formato impreso, 9 figuras de hombre y 9 figuras de mujer, nume radas del 1 al 9 y ordenadas de izquierda a derecha en una escala desde el bajo peso a la obesidad de grado III. A diferencia de la original, se utilizó una versión separada por sexo, solicitando a los participantes que seleccionen una de las figuras que en su opinión sea la más aproximada a su imagen corporal actual, y la imagen que quisiera tener. Se consideró una percepción correcta cuando el diagnostico nutricional coincidió con la autopercepción según escala de Stunkard; para quienes presentaron obesidad abdominal la percepción correcta incluyó el sobrepeso y obesidad.

Tabla 1 Esquema de distribución de las preguntas del instrumento aplicado. 

Gráfica 1 Escala de Stunkard. Dibujos de siluetas de las que los participantes eligieron la que mejor les representa. 

Método cualitativo. Descriptivo e interpretativo, basado en el método de teoría fundamentada. Es descriptiva pues pretende responder a las preguntas sobre qué está sucediendo, lo que la gente dice, el modo en que la gente actúa, entre otros. Es interpretativa, pues utiliza datos para ilustrar teoría o conceptos, pretenden comprender o explicar rasgos de la vida social que transciende a los sujetos de estudio. Los sujetos participaron a través de grupos focales y entrevistas en profundidad. Se realizaron dos grupos focales por empresa, uno de hombres y uno de mujeres, teniendo en cuenta que estos permiten procesos de interacción y discusión, generando respuestas que enri quecen la información recolectada. Cada grupo focal tuvo una hora de duración, direccionados por dos facilitadores. Para profundizar la información se realizaron entrevistas en profundidad a informantes clave en cada empresa, lo que permitió la saturación de los datos y la triangulación por técnicas. Todos estos fueron grabados, tran scritos y procesados en Atlas ti 7.0.

Plan de análisis. El análisis cualitativo se realizó tomando dos fases de la propuesta metodológica de Groundel Theory.³⁰’³¹ La primera consistió en la codificación abierta del texto, seleccio nando citas textuales de los elementos más relevantes del discurso de los sujetos participantes, y la segunda denominada fase concep tual consistió en proponer relaciones semánticas entre las catego rías observadas en los discursos, a través de redes semánticas. La selección de las categorías presentadas se basan en dos criterios metodológicos: un criterio cuantitativo que se refiere a tener una mayor carga de citas en los documentos primarios, y un criterio cualitativo relacionado con la intensidad discursiva del código.³² Los datos cualitativos obtenidos dieron origen a dos categorías de análisis: Percepción sobre imagen corporal y cultura alimentaria.

Resultados

En relación a la caracterización de la muestra, la Tabla N° 2 indica que la edad promedio de los trabajadores fue de 47,1 años ± 5,8 y que la mayor parte de los trabajadores son varones (57,5%). Sólo el 10% de trabajadores declara pertenecer a la etnia mapuche, en su mayor parte varones. El nivel de escolaridad mayoritario es media completa y superior incompleta con 65,3%, siendo mayor en hombres que en mujeres; el mayor porcentaje de los trabajadores hombres no vive acompañado (65,2%); sin embargo, la mayoría de las mujeres sí vive acompañada (61,8%).

Tabla 2 Caracterización de la muestra. 

Respecto del diagnóstico nutricional, podemos observar que un 68,8% de la muestra presenta sobrepeso, siendo mayor en hombres (71,7%), en tanto la obesidad es mayor en mujeres (35,3%). Además el 52,5% presenta obesidad abdominal, mayor mente en mujeres (70,6%). La relación diagnóstico nutricional y autopercepción de imagen corporal en los casos de obesidad no coinciden, siendo de 31,3% y 56,8% respectivamente.

En relación al consumo de al menos una porción de lácteos, frutas y verduras al día, sólo un 45,9% cumplió con esta condición, similar en ambos sexos. El lugar donde almuerzan la mayor parte de los trabajadores (81,1%) es en el trabajo, ya sea casino o patio de comida. La evidencia en torno a la asociación entre autopercepción e imagen corporal deseada, Tabla N° 3, muestra que la mayor preva lencia de mujeres se percibe obesa (61,8%) al igual que los hombres (56,5%). Sin embargo, la mayoría de las mujeres obesas desea tener una imagen corporal normal (38,1%) y enflaquecida (33,3%). Los hombres obesos desean tener mayormente una imagen corporal de enflaquecido (42,3%). Sin diferencia signifi cativa entre ambas variables.

Tabla 3 Asociación autopercepción imagen corporal con la imagen deseada. 

La asociación entre diagnóstico nutricional y autopercepción de imagen corporal, Tabla N° 4, muestra que la autopercepción correcta se evidenció en el 83,3% en las mujeres y 92,3% en los hombres que presentaron obesidad según IMC, con diferencias significativas. Lo mismo ocurre con la autopercepción de imagen corporal en la obesidad abdominal, con un 95,8% y 100% en mujeres y hombres, respectivamente. En relación al sobrepeso, la mayoría de las mujeres (81,8%) y hombres (84,9%) se percibió de manera incorrecta.

Tabla 4 Asociación entre diagnóstico nutricional y autopercepción de la imagen corporal. 

La autopercepción de imagen corporal percibida y deseada según variables demográficas de sexo, nivel educacional, y si vive solo o acompañado, no presentaron diferencias significativas.

Discusión

De acuerdo a nuestro estudio, las mayores prevalencias de obesidad se comunicaron en mujeres (36,1%) y de sobrepeso en hombres (72,3%), lo cual es concordante con la Encuesta Nacional de Salud 2017 realizada en nuestro país, que mostró un 38,4% de obesidad en mujeres y un 43,3% de sobrepeso en los hombres.¹⁹ Esto es preocupante al revisar la patogenia asociada¹¹ y la proyec ción de muertes a nivel mundial al 2030, pues el mayor porcentaje se atribuye a enfermedades cardiovasculares.³³

En el presente estudio se evidenció que la mayoría de los trabaja dores que presentaron obesidad según IMC u obesidad abdominal según circunferencia de cintura, se percibieron correctamente. Estos resultados son opuestos a los referidos en estudiantes univer sitarias de 18 a 35 años de Irán, pues ninguna de las estudiantes que presentó obesidad lo percibió correctamente y el 60% de ellas se percibió con sobrepeso.³⁴ Otro estudio realizado en adultos españoles reportó que las mujeres versus los hombres se reportan más correctamente, pero esta relación disminuye con la edad. Además, el mayor porcentaje de hombres y mujeres se percibieron más delgados, y más del 50% de los mayores de 56 años subesti maron su tamaño corporal. Los autores concluyeron que la edad y el sexo influyen en la percepción del exceso de peso e imagen corporal.³⁵ De acuerdo a nuestro estudio agregamos que se perciben incorrectamente quienes presentan sobrepeso según IMC u obesidad abdominal.

Se identificó que el mayor porcentaje de trabajadores que se perciben con sobrepeso y obesidad desea tener un estado nutricional de enfla quecido. Esto concuerda con otros estudios: uno que reportó que el 57% de las mujeres iraníes con IMC sobrepeso querían estar enflaquecidas³⁴; otro que señaló que casi el 90% de las mujeres iraníes con sobrepeso y casi el 100% de las que presentaron obesidad estaban insatisfechas³⁶; sin embargo, uno reportó en población norteamericana con sobrepeso y obesidad niveles de bienestar psicológico y satisfacción con la vida más bajos en hombres.³⁷

En relación a la representación social de mujeres y hombres de nuestro estudio se presenta una tendencia a la normalización de su percepción. Lo anterior probablemente refleje una reacción defen siva influenciada por la presión social del medio. Así, de acuerdo a lo planteado por Padilla et al., es una manera de negar la exis tencia de un problema.²⁸ Respecto a la percepción social²², es el primer proceso cognoscitivo a través del cual los sujetos captan la información del entorno a través de sus sistemas sensoriales formando una representación de la realidad; en nuestro estudio se mostró reflejado en la alta disociación entre la imagen percibida y la deseada, siendo mayor en mujeres obesas, las que percibieron su imagen erróneamente como normales y enflaquecidas en el 71,4% de ellas. También es importante destacar la recurrente compara ción de las mujeres respecto de lo que fue su cuerpo en su juventud o antes de la maternidad.

El vestuario ayuda a la negación de la MNE, pues tapa o estiliza el cuerpo, por ello el vestuario es relevante para la negación del problema, y ratifica lo señalado²⁰ respecto de los significados y las intenciones del vestir en la interacción social, conciencia corporal influida por el género, lo que genera experiencias de corporeidad diferentes, más importante para la mujer.

Sobre la percepción de otros sobre su imagen corporal, las mujeres en relación a la pareja no sienten rechazo. Sin embargo los hombres en el ámbito laboral sí tienen una visión negativa de la MNE, pues observan que esta afecta la eficiencia en el trabajo. Por tanto, la representación de esta situación está relacionada al rol que éste le asigna a cada situación.²⁹ Lo anterior también da cuenta de lo mencionado por Salazar et al, quienes plantean que en la percepción de la realidad social, el sujeto no actúa como un reproductor de la realidad social, sino que se enfrenta a ella asimi lándola a sus sistemas cognoscitivos. Queda de manifiesto entonces que la representación social como constructos cognitivos compartidos en la interacción social cotidiana implica una comprensión de la realidad de un modo determinado, conside rando las interacciones entre cultura, educación, estrato socioeco nómico, ambiente, entre otros.²⁶

La determinación de estrategias para enfrentar la MNE por las instancias de salud, debiera considerar si su negación está o no presente como un problema percibido, pues significaría dificultad de ver las consecuencias del exceso de peso y, como resultado, no actuar frente a ella. Por tanto, considerarla implicaría acciones diversificadas, primero diagnosticando dicha negación; para ello el uso de gráficas de percepción se evidencia como herramienta costo efectiva, luego enfrentar dicha negación si estuviese presente mediante modelos teóricos de cambio conductual, por ej. el modelo transteórico³⁸, antes de asignar una estrategia de disminución ponderal. Las formas de enfrentamiento deben ser analizadas de acuerdo a niveles de intervención necesarios, considerando conse jería especializada, educación, comunicación social, que genere un impacto positivo en la visualización de la realidad nutricional y en el enfrentamiento de la situación específica. Surge así la necesidad de aportar herramientas a los equipos de salud que favorezcan el manejo de estas perspectivas y técnicas, y fortalezcan su vínculo con las empresas de trabajadores.

En relación a la Cultura Alimentaria, se observa el impacto de la falta de tiempo en la alimentación del hogar. Scholte¹ se refiere a la globalización como la causante de la destrucción de las culturas preexistentes y la autodeterminación local, lo cual se observa en este estudio como resultado de modificaciones en el tipo y horarios de alimentación familiar, ocasionados por falta de tiempo, cansancio y comodidad. También congruente con lo señalado por autores como Hopenhayn y Espinoza^2,3, pues los objetivos de rendimiento económico y competitividad suelen ocasionar costos sociales, especialmente en la calidad de vida de los trabajadores, influyendo en la dinámica familiar y consumo alimentario. Dicho avasallamiento laboral sobre la vida personal afecta a ambos sexos, pero pone a las mujeres en una mayor dificultad de conci liación entre las responsabilidades propias y en la defensa de la igualdad en las tareas del hogar.⁴

En el presente estudio, más de la mitad de los trabajadores no cumplió ni con una porción de lácteos, frutas y verduras al día, más lejos aún de cumplir las recomendaciones de las GABA; la mayoría de las mujeres señaló que se alimentan en su lugar de trabajo, por ello algunas añoran un casino con alimentación equi librada. Un aspecto igualmente observado como importante y crítico es el consumo de agua, que no es posible lograrlo por la lejanía de los sanitarios. Debido a las condiciones mencionadas, se evidencia el desafío de hacer accesible el ejercicio de derechos laborales, considerando que la influencia de la estructura y funcio namiento del ámbito laboral tiene sobre los estilos de vida de sus trabajadores y familias. Es urgente en el ámbito laboral potenciar propuestas que fomenten y den oportunidad a hábitos saludables en sus trabajadores, considerando la influencia que tiene la MNE en su salud y calidad de vida, tanto por los riesgos de accidentes, como los problemas de salud ergonómicos y de salud mental, promoviendo también el consumo de alimentos saludables y frescos en casinos, y educación sobre estilos de vida saludable.

Agradecimientos:

Agradecemos a las dos empresas y sindicato del retail que contri buyeron dando las facilidades para realizar este estudio.

Estudio realizado con el apoyo financiero de Dirección Investigación de la Universidad de la Frontera (DIUFRO).