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Revista chilena de derecho privado

versión On-line ISSN 0718-8072

Resumen

UGARTE, José Luis. TRABAJO EN EMPRESAS DE PLATAFORMA: SUBORDINACIÓN Y MAS ALLÁ. RChDP [online]. 2020, n.35, pp.17-49. ISSN 0718-8072.  http://dx.doi.org/10.4067/S0718-80722020000200017.

El acelerado cambio tecnológico supone relevantes transformaciones para el trabajo asalariado, en cuanto permite introducir formas ajustadas de producción –just in time–, que las conectan en tiempo real y en línea con la demanda y el consumo. El caso paradigmático de esa transformación es el trabajo para empresas de plataformas, particularmente en su modalidad de entrega de bienes o prestación de servicios. Dicha forma de trabajo, como revisaremos en este artículo, provoca desafíos jurídicos de relevancia para el derecho del trabajo: por una parte, el tradicional problema de la calificación laboral para quienes prestan servicios en esta modalidad y, por otra, la regulación del contenido de la relación laboral a la que da lugar, siendo particularmente compleja –por sus implicancias sociales y políticas– la cuestión relativa la duración y continuidad de la jornada. De la correcta resolución de estos desafíos, sostendremos, se juega parte importante del destino de las nuevas formas de trabajo y de la libertad de los trabajadores involucrados.

Palabras clave : empresas de plataforma; subordinación laboral; jornada de trabajo; libertad.

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