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Revista chilena de derecho

versión On-line ISSN 0718-3437

Resumen

DIAZ GARCIA, Luis Iván; BASTIAS PARRAGUEZ, Cecilia; ALARCON GARCIA, Sofía  y  RITZ PARRA, Kevin. REGULACIÓN DE LA INCLUSIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL SECTOR PRIVADO DE IBEROAMÉRICA. UNA EVALUACIÓN DESDE LA CONVENCIÓN. Rev. chil. derecho [online]. 2021, vol.48, n.3, pp.25-54. ISSN 0718-3437.

Los países Iberoamericanos han ratificado la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad. La Convención establece obligaciones en materia de trabajo y empleo para los Estados Parte. Entre ellas, obligaciones legislativas. Esta investigación explora el grado de cumplimiento de estas obligaciones legislativas en Iberoamérica. En particular, en tres aspectos relativos a la inclusión laboral de personas con discapacidad en el sector privado: las condiciones de selección, la incorporación al empleo, y las condiciones de acceso y del puesto de trabajo.

Palabras clave : Inclusión laboral; Personas con discapacidad; Iberoamérica; Derecho comparado..

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