SciELO - Scientific Electronic Library Online

 
vol.24 número2Prueba pericial y su impacto en los errores del sistema de justicia penal: antecedentes comparados y locales para iniciar el debateEl derecho al desistimiento unilateral del cliente en la regulación de los contratos de servicio del Código Civil chileno, con especial referencia al artículo 1999 índice de autoresíndice de assuntospesquisa de artigos
Home Pagelista alfabética de periódicos  

Serviços Personalizados

Journal

Artigo

Indicadores

Links relacionados

  • Em processo de indexaçãoCitado por Google
  • Não possue artigos similaresSimilares em SciELO
  • Em processo de indexaçãoSimilares em Google

Compartilhar


Ius et Praxis

versão On-line ISSN 0718-0012

Resumo

LANATA FUENZALIDA, Gabriela. Legal means to obtain compensation for the damages caused to workplace harassment victims in Chile. Ius et Praxis [online]. 2018, vol.24, n.2, pp.263-302. ISSN 0718-0012.  http://dx.doi.org/10.4067/S0718-00122018000200263.

Law Nº 20.670 incorporated a definition of mobbing into the legal system, qualifying such phenomenon as one against the workers dignity and establishing it as cause for termination of employment contracts, but it did not contemplated or even referred to the legal means of protection that might be effective to safeguard mobbing victims, allowing them to be compensated for the harm that was caused, once the phenomenom has occurred. The present article seeks to determine if the already existing mechanisms in the Chilean labor system are effective or not.

Palavras-chave : Workplace harassment; labor liabilities; fundamental rights.

        · resumo em Espanhol     · texto em Espanhol     · Espanhol ( pdf )